NIHON DRAIN RECRUIT

ワークショップ

パーパスドリブンワークショップ シーズン4(第11回)

皆さん、こんにちは!

 

ぼちぼち花粉の時期…ですね😱
採用担当は花粉症のため、この時期のマスクは欠かせません😷
毎年、「今年の花粉は去年の〇倍」とニュースで聞いている気がするのですが気のせいでしょうか…。

 

 

さて、2月の9日と22日にパーパスドリブンワークショップ(第11回)が開催されました!

 

今回のテーマも

「ND(NIHON D RAIN)はND(NEXT D IMENSION=次の次元)へ」

 

シーズン4(第10、11、12回)は、固定チームでニホン・ドレンの改革案立案に取り組んでいく内容です!

 

まずは前回設定した課題に取り組んだ結果を持ち寄って分析しました。🔍

アンケートを取ったチームや、各々で着実に実践しているチームなど、チームによって課題としたことも検証方法も様々です。

 

 

中間報告で他のチームの状況も共有しました!

いろんな視点のアイデアや意見があって面白いですね🤔

 

具体的な目指すニホン・ドレンの未来像を掲げて、

どんな課題を、どんな順序で、どのように解決するのか?

さらにその効果をどう検証するかをチームでさらに話し合い、

誰かが実施する改革案ではなく、チームメンバーが自分事として取り組む改革案を立てました🚩

 

 

次回はいよいよ最終回!!!

チームの改革案を発表します✊

 

最終回までに、さらに現場での実践と発表準備に取り組んでいきます!

発表うまくいきますように…🙏

 

いよいよ最後のパーパスドリブンワークショップ…

最後の投稿もお楽しみに🥳